Sebagai imbas dari krisis ekonomi global, berbagai perubahan disebut-sebut akan mewarnai setiap aspek kegiatan usaha. Yang dikhawatirkan tentulah dampak pemutusan hubungan kerja karyawan secara besar-besaran. Sampai akhir Desember 2008, tercatat 8,8 juta orang di seluruh dunia telah dirumahkan.

Bagaimana dengan kantor anda? Apakah cukup kuat menghadapi terjangan krisis? Apa saja hal-hal yang bisa dijadikan pertanda bahwa PHK sudah di ambang pintu? Berikut beberapa hal yang biasanya jadi gejala-gejala sebelum PHK terjadi.

Beban kerja menurun. Bila selama ini Anda hampir tak punya waktu untuk "bernapas" berkurangnya beban pekerjaan mungkin pada awalnya terasa seperti berkah. Namun, bila makin hari Anda lebih banyak menganggur di kantor, tak ada salahnya untuk mulai waspada.

Dialihkan ke outsourc. Salah satu alasan mengapa kini makin banyak pekerjaan Anda dilimpahkan ke tenaga outsourcing, adalah perusahaan ingin melakukan efisiensi.

Tanda lain dari persiapan pengurangan karyawan adalah dipindahkannya atasan atau beberapa karyawan top performer ke kantor pusat.

Penundaan projek. Menunda projek baru berbiaya besar biasanya merupakan tanda-tanda perusahaan mengalami kesulitan keuangan. Karena itu Anda perlu waspada bila mengetahui manajemen menunda atau menghentikan beberapa rencana projek atau training karyawan tanpa alasan yang jelas.